职场上4种情况要勇敢说不才能成大事

01、面对原则说“不”，领导才敢重用你

与人相处，最怕没有原则的人，先利用一切..你不告诉他信用，你不告诉他忠诚，在领导看来，这样的人只能使用，不能重用。所以职场人，面对违反自己原则的事情，一定要勇敢地说“不”，做一个有原则的人..

并查看领导知道做什么呢，什么人不能做，会放心重用。看似不值钱的时候，你可以扔掉的原则，以及其他会离开的信任和尊重你的原则让你多好远更多的伤害。因此，任何时候，不要轻易放弃自己的原则。

职场上，4种情况要勇敢说“不”！才能成大事

02、面对人情说“不”，同事才会尊重你

很多时候，我们都在思考别人的好，面对同事之间的一些要求没有尴尬，我们都不会拒绝。但有时候，有些人认为这是作为人所应当帮助，多次提出无理的要求。这是人脸必须勇敢说“不”，以捍卫自己的权利。

不知道如何拒绝，你认为为友谊付出，不知道在别人眼里只是廉价劳动力。 懂得如何拒绝，会让自己显得有分量，会让一些人学会什么叫尊重。 而不是做一个坏人，认为自己应该得到一切！

职场上，4种情况要勇敢说“不”！才能成大事

03、面对抢功说“不”，前途才会有光亮

偶尔在工作场所我们会遇到一些过度的领导，显然是自己的结果，但却被当作自己的领导，为自己的未来铺平道路。 有些人因为领导的权力而不敢宣称，悄悄地吞下这口气，但真正做大事的人，面对领导会勇敢地说“不”来维持自己的成就。

机会转瞬即逝，也许你放弃了今天，明天仍然会产生结果。然而，有时候，这是你未来的一个机会。如果你害怕权力，你只能错过它。领导者应该尊重，但不要把自己变成领导晋升的步骤..

职场上，4种情况要勇敢说“不”！才能成大事

04、面对压榨说“不”，职业才会有发展

职场上大多数人都不怕苦不怕累，只要拿到工资和岗位就能对得起自己的付出和汗水..但有些公司盲目地画蛋糕来挤压员工，却从不给予同等报酬。对于这样的公司压人说“不”，事业就会发展..

身在职场，要学会识别公司压榨人的套路，尽早离开一些出尔反尔的公司，不然你总等着他兑现承诺，最终只会等来失望。所以为了自己的职业发展，为了自己的付出能有平等的收获，一定要敢于离开压榨人的公司。