正确的职业态度有助于晋升

聪明的人在一开始进入职场时，已经为自己的职业生涯制定了详细的计划。他们总是有明确的目标，并且坚持不懈地努力，即使他们最终未能实现自己的目标，结果也一定会是令人满意的。

现在的竞争压力是很大的，如果自己的能力不尽如人意，就没有职业规划作为指导，那么职业生涯的持续衰退可能会很大。只要你认识到问题的严重性，从此时此刻开始改变还不算晚。无论你是什么样的公司，你处于什么样的职位，只要你能够围绕公司的目标有效地规划你的工作，和你的同事一起工作，互相支持，并为公司的最终目标做出自己的贡献。

树立正确的职业态度，围绕工作学习和成长，不断提高自己，逐渐成为公司的主力军，并有机会晋升为管理者，在更大的模式水平上提高自己，指导员工。

第一步，是进入社会树立正确的职业教育态度。刚开始进入社会工作场所，都会比较迷茫，不知道从哪里开始，不知道如何看待学生自己的事业和工作。因此，新人进入职场的第一步就是树立自己的职业生活态度，正确看待管理工作，认识工作中的人和事，慢慢形成自己的观点。

第二步，围绕着职责范围内工作创造一个"第二专业"。第二个专业是什么？当我们在大学的时候，会有一个专业，一些会计，一些金融，一些化学，一些电力。但现在的社会是一个多元化的社会，大学的专业相对狭窄，在社会中的适用性不强，即使大学的专业和所研究的专业的工作非常一致，如会计专业，对企业也作出了很大的应用调整。许多在会计方面做得很好的大学生去公司工作，甚至连基本知识都不懂，这是很正常的。在这种情况下，你应该用零心态，在工作中培养自己的工作技能，或者通过学习，掌握更多的适应社会和工作需要的能力。

也有一种人，大学的专业本身不是很容易找到一份工作，比如法律、英语等，也很难找到一个同龄人，没有办法，为了尽快找到工作，我们必须调整思维，找一份合适的工作。每个人都会再次学会面对就业后的过程。这里只是第二个专业形象的争论，有些人可能不需要做很多改变，比如做会计研究生的直接财务管理，我们需要努力工作，更好地适应和改进工作。

第三步，扩大人脉圈，积累职场工作经验。在现代企业工作场所，每个员工的职位都不是孤岛，每个人或多或少都与他人有着千丝万缕的联系。如何正确认识这种相互依存的关系，扩大、积累学生自身的网络资源，有效地开展管理工作，提高新人的自我素质，是每个职场人都应该认真分析和思考的问题。

第四步，是规划你的职业生涯，提高自己。每个人都有追求自我价值的欲望，没有人喜欢被丢在角落里，人们想要完成领导的任务，并且在做事的同时不断提高自己。因此，在工作场所，每个人都要为自己未来的职业发展制定一个计划，即使是很简单，很基础，很荒谬，你也要有一个计划。很多时候，人们会问你如何规划你的未来。事实上，人们不想知道你的具体计划是什么，而是想通过你的回答来确定你是否是一个头脑清晰、职业追求清晰的人。

第五步，最初升为经理，从基础做起。每个人都会得到提升，有些人会走上技术路线，成为技术专家，他们的职业生涯可能不会有太大变化。其他人必然会去管理部门，成为部门领导，乃至升任为高级经理。那么，刚刚从基层员工转变成为管理层，该怎样正确认识自己的角色，如何适应这一角色已经成为亟待解决的首要问题。

在职场升职后要注意谦虚，不要到处炫耀。升职后，同事会偷偷关注你的一举一动，审视你的言行。这时，他们似乎特别挑剔，好像要找到你出错的地方来平衡自己的心一样。别担心，只要你冷静谦虚，你一定会通过这场考验期的。