關於職場的百科

職場新人夢見有人殺人
預示着你談公司裏的事情最好在比較適合、公開的場所,比如部門主管徵詢意見時,你不説就不妥,或者開討論會時,該發言就不能悶着,老不説話老闆以為你沒主意,但私底下的閒話少,麻煩也少。激烈的戰場、殺戮、流血場面等預示你會有...
職場放下你的包袱
人不是小蟲子,但人在社會生活中的所作所為又像極了小蟲子,只不過背上的東西變成了“名利權”。人總是貪求太多,把重負一件一件披掛在自己身上,捨不得扔掉。假如能學會取捨,學會輕裝上陣,學會善待自己,凡事不跟自己較勁,甚至學...
職場孕婦上班注意事項
對於職場一族的準媽媽,不僅每天要面臨着上下班,還有可能面臨着出差,因此,出行就成為準媽媽孕期保健的重點了,總結職場孕婦上班出行要注意的事項。一、步行上班是首選1、步行若準媽媽住得離單位不遠,毫無疑問,步行上班是首選...
新媽媽重返職場應學會跨過兩道坎
第一道坎原來的位子有人頂了去年剛升任部門經理的小C正打算好好幹出點成績時,她懷孕了。休產假的時候,她的位置被小馬頂替,聽説小馬乾得很出色,產後小C一直在為自己將來何去何從擔心。半年後,小C重返公司,老闆遲疑着説:“你...
職場媽咪的環境胎教
1、尋求公司同事的諒解和協助職場媽咪胎教的第一步就是堂堂正正的宣佈自己已經懷孕的事實,同時尋求公司同事的諒解和幫助。因為長時間保持坐姿會讓肚子很難受,媽咪們可以用午休時間去散散步,呼吸一下新鮮空氣,轉換自己的...
何處安放受損的職場尊嚴
深圳某企業員工被迫“學狗叫”事件人們對“職場尊嚴”更敏感“尊嚴”是指人所擁有和具有的權利應被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者傷害了“尊嚴”,重者可能構成犯罪。飛尚集團人力資源高級經理王偉棟在接受本報專訪時表...
幫你升職的職場快捷六步
向上司直述目標“你如果想升職,就必須讓管理層知道,把你的目標和專長直接了當告訴他們。”在一家財務公司工作兩年後,麗莎獲悉自己將接任客户服務經理。然而,她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客户設計培訓教學材料...
未來3個月事業運最佳,職場順利的星座,揭祕了!
相信每一個正在職場當中奮鬥的人,都希望有一天能夠去得成績獲得大家的認可和欣賞,這也會成為我們在職場當中孜孜不倦努力的一個重要的方向,而是在未來三個月中會有哪些小夥伴們非常幸運獲得事業運勢加持,在職場當中如日中...
職場簡歷遠離五大流行病症
病症1厭寫症臨牀症狀:“一頁紙簡歷”大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是,一場為簡歷“瘦身”的運動在學生間興起。對症下藥Tom在線人力資源部招聘專員張迎看來,為簡歷“瘦...
職場新人不得不知道的那些事兒
據統計2020年應屆畢業生規模預計將達到874萬,同比新增40萬,這無疑加劇了就業市場上的嚴峻競爭力。對於歷經企業僱主方層層面試選拔且應聘成功的職場新人來説這份工作機會來之不易。一般情況下,候選人接受僱主方發送的off...
職場媽媽最實用的哺乳策略
冷藏母乳三到五天之內要食用的母乳可冰在冷藏室。三到五天之內要食用的母乳可冰在冷藏室。若要保存久一點要存於冰箱冷凍室內,單門的可冷凍2個星期,如果冷凍室內維持華氏0度(攝氏-18℃)以下,則可在經常開的雙門冰箱內冷...
為什麼職場中的你時間總是那麼緊
一、做你真正感興趣、與人生目標一致的事情。發現我的“生產力”和我的“興趣”有着直接的關係,而且這種關係還不是單純的線性關係。如果面對我沒有興趣的事情,我可能會花掉40%的時間,但只能產生20%的效果;如果遇到我感興趣...
頻繁跳槽警惕職場能量歸零
每個人在自己的職業生涯中都會經歷若干次的職業轉換:從這家公司轉到那家公司,從這個行業轉到那個行業,或者——哪個企業也不去,選擇自己創業。跳槽也好,創業也罷,轉行也罷,只要這種職場轉換到來,我們都免不了問自己:“我現在該...
職場中最心狠手辣的星座
TOP1:天蠍座無論愛情,天蠍座總是斬釘截鐵,經緯分明,毫無餘地,就象分手這回事,何嘗不是?不要妄想當日戀愛時如何如膠似漆,分手後仍可做番半點朋友,對不起,天蠍反臉後真的可以不認人,而且速度如火箭,可令對方心痛欲絕。冷血指數:100T...
上班族要防範職場“安樂死”
第一招:逐步接近也許你現在做的工作並不喜歡,而喜歡的工作一直無緣去做,那麼你可以嘗試着先在業餘時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過參加這個行業的聚會和交流,也許是參加一些...
職場會客必知的14個小技巧
職場上會客時應注意哪些事項?今天總結了職場會客的14個小技巧,希望能幫助大家。1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門,你的第一句話可能是:“你好,見到你很高興。”但這卻不如説:“李經理,你好,見到你很高興。”後者比前者要...
節後分離,職場媽媽最不願看到的就是這樣了!
一位麻麻的留言,説節後寶寶出現了情緒出現較大的變化,開始哭鬧不止,對此這位麻麻根本沒法放心上門上班,其實,很多嬰幼兒都會有分離焦慮症,尤其是節假日過後,粑粑麻麻要上班,寶寶要重返幼兒園,分離焦慮症會表現得更明顯。因此怎...
職場孕媽咪3大工作煩惱
職場孕媽咪工作煩惱:狀況1:想睡覺,記性也不好每天到了下午兩三點的時候,總是全身軟綿無力,眼皮變得很沉,什麼事情都做不了,就是非常想睡覺,如果能小睡15~30分鐘,狀況就能得以改善。另外,就是記性也不怎麼好了,常常會忘事。應對1:...
職場失意請從這六個問題開始檢討自己
檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱着把事業上的競爭對手當成“仇人”...
年輕人的漫漫職場路
所謂的職業生涯,其實你很難預測到你將來真正要從事什麼工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學裏學的專業有關。大多數人,很有可能將來所做的職業,和當初所學的專業一點關係都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年,重要的...
職場容易閃離的星座
第一名:白羊座閃離原因:三分熱度作為新踏入社會的大學生人羣中的一員,白羊無疑是熱情最高,甚至狀態最飽滿的。這個對外界總是充滿好奇和熱情的星座,完全不會像有些星座一樣牴觸從學生身份到社會人身份的轉變。他們甚至為此...
職場與其抱怨別人不如堅持再做些努力
成功的祕訣其實就在於:多了一點。比別人努力一點,比別人堅持一點,比別人辛苦一點……一點一點日積月累,最終小溪匯成江河。職場生涯勝負全由自己掌握,所以你要做的只是堅持一點點而已,成功就能如願以償降臨到你頭上!沒有一個...
職場好馬要不要吃回頭草
其實公司本身就有規定,原則上公司不接收離職員工,無論是主動辭職還是被動辭退,一般情況下,如果員工實在是因為客觀原因實在不適合繼續在公司從事工作,而彼此都還很認可的話,公司會出具一紙長休協議,在規定的時間內,如果返回公...
職場常見的四種員工第一種容易被忽略第四種發展更好
職場常見的四種員工,第一種容易被忽略,第四種發展更好第一種是“佛系”員工。每個人在公司的工作狀態,其實也與自身的性格有很大的關係,在職場中存在着一批“佛系”員工,所謂“佛系”,簡單些理解便是在工作中不爭不搶,面對老...
職場新媽上班前後的育兒竅門
白天上班,晚上回家才能見到小寶貝,這是所有職場媽媽的心結。尤其是一想到“分離焦慮”、“親子依戀”這些名詞兒,媽媽們就感覺無法忍受!可是,社會就是如此,它也同樣需要女性的工作來推動發展,家庭就更是如此,它需要媽媽獲得一...
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