11-18 第一條軍規：請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話。任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的...

11-18 如何才能吸引和留住人才？其實這並沒什麼祕訣，無非是好的僱主非常清楚潛在和現有的員工最看重的是什麼，並且為滿足他們的需求而不斷努力罷了。那麼，員工最看重的是什麼呢？知名的美國人才服務機構ProfilesInternational公司...

20個HR不願意和你說的祕密

11-18 1.入職時的工資高低很重要，不是隻要你努力工作你會得到相應待遇的！我估計幾乎所有人都聽過這句話（包括HR），所以小匯奉勸大家千萬別相信。當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬...

畢業新人勇闖職場

11-18 吃得苦中苦每年高校邀請優秀校友給即將踏上工作崗位的學弟妹們做講座時，他們總會說到一點：善於吃苦。即使大三去了實力很強的跨國企業、事業單位，畢業生在正式簽訂勞動協議的這一份工作裡，仍然是“菜鳥”。新人的磨練必定...

面試中表現出哪些資訊會導致失敗呢

11-18 一、“我真的很緊張”即使你真的前所未有的緊張，也不要說出口。沒有哪家企業願意錄用一位缺乏自信的員工。在這種情況下，誠實並不是最好的手段，在面試成功之前要學會掩飾。二、“讓我們談談報酬問題”不要在面試一開始就...

應屆生如何打好職場第一仗

11-18 大學生如何打好職場第一仗：一、求職的“敲門磚”，你準備好了嗎？簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，所以在簡歷當中，適當加點調料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經驗可以適當請放大...

個人簡歷最易忽略的五細節

11-18 忽略細節一：忘記附件我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方...

麥肯錫前董事團伙變團隊8項卓有成效的行動清單

11-18 1.培養緊迫感，確定績效標準以及行動方向。團隊所有成員都需要相信團隊有著緊迫而且值得去努力的目標，並且要知道團隊的期望是什麼。事實上，越是有迫在眉睫、意義重大的目標，團隊就越有可能發揮其潛能。比如對於一個客戶服...

怎樣讓HR對你的簡歷一見鍾情

11-18 1、"5W1H"寫作法要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可以採用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經歷、工作內容、工作職責。2、"PAR"法則當要重點說明某一項工作的執行情況時，可採用“P...

識破職場謊言還需要你的火眼金睛

11-18 1.眼睛瞟向右上方據說人在思考的時候，會不自覺的注視著某一點。當回憶什麼的時候，眼睛會看向左上方。而撒謊的時候，則會向右上方看。因此，在重要的會議等場合，如果有人瞥著右上方思考時，就要留個心眼了。2.對於疑問的回答不...

職場自救記

11-18 何為職場缺氧？職場缺氧，即對現有的工作有厭惡和牴觸情緒。據調查，高達96.82%的職場人正處於職場“缺氧”狀態。“缺氧”已經成為職場的一種普遍現象，由於女性更加敏感，相對男性，對職業成就的預期要小一些，因此更加容易受到職...

細看智通君如何把簡歷刪減到一頁紙

11-18 智通人才網智通君說，在HR在看簡歷之前，心裡很清楚自己在找什麼樣的人來幹這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。對於他們來說，你精心編輯加排版的簡歷不是被閱讀，只是被掃描，而且被瀏覽到第二頁的機會只...

淺析基層領導嚴苛而高層領導和藹的原因

11-18 1、工作職責不同高層領導和基層領導在工作場所有不同的角色定位，他們自己的職責也不同。高層領導更多地是管理戰略規劃，而基層領導主要是管理基層員工的工作。他們剛剛從普通員工職位升職，當然，他們在管理方面不太熟練，更...

社交恐懼症患者5年增4倍“80後”“90後”佔一半

11-18 最近，有一個新名詞開始流行，那就是“社交恐懼症”。一項調查顯示，社交恐懼症已經成為當今社會排名第三的心理疾病，僅次於抑鬱症和焦慮症。日前，記者在哈醫大四院心理門診瞭解到，據該門診統計，目前，該院每月能接診約800名心理...

營銷職業資格認證

11-18 談起營銷，不免令人想起那些口若懸河、誇誇其談的人，人們通常以為擁有一張靈活的嘴巴，就是做銷售的基本條件。但是隨著知識經濟時代的到來，傳統的營銷概念正在受到新浪潮的衝擊，營銷人員也面臨從密集型向知識型的轉變，他們的...

如何讓寶寶會社交

11-18 寶寶沒有與同伴交往的意願時，怎麼辦？有些寶寶不願意與同伴交往，即使在外邊，也只和大人在一起，不主動去找小朋友玩。有的甚至當同伴主動找到他時，他也採取“迴避政策”。【分析與建議】這類寶寶不願交往的原因可能有以下三點...

別害怕問尖銳的問題

11-18 你以為面試就是一問一答？錯。這是一個雙向瞭解的過程。尤其求職者不應該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請，這些問題也可以讓你做出更好的選擇。求職面試是一個...

面對領導劈頭蓋臉式批評該怎麼辦

11-18 職場中人，不少人都遭遇過上級“劈頭蓋臉式批評”，而且這種批評往往來得猝不及防，可能是在多部門會議中、走道無意的相遇中或者特意被“請”去辦公室接受教育。有的批評聽著緩和但直戳痛點，“你這人就是心裡兜不住事”；有的...

剛升職同事變下屬不配合怎麼辦

11-18 知乎上有一高贊問答：“剛升職為部門經理，發現原來的同事現在的下屬不配合工作，怎麼辦？”一人答曰：“簡單，雪藏他……從我自己管理的經驗來說，談話等和解都是無效的，這個時候只有用手段。別嫌手段髒，職場就這樣。”言之鑿鑿，頗有...

十種美食補充熬夜加班所失營養

11-18 十種適宜熬夜加班人群吃的食物：紅豆粥紅豆中含有的石鹼酸成分能促進大腸蠕動，增加排尿，減少便祕，幫助清除下身脂肪。木瓜沙拉木瓜含有獨特的蛋白分解酵素，能清除因吃肉而積聚的脂肪；其果膠成分更是優良的洗腸劑，有利於排除體...

患上了社交恐懼症這是什麼原因？

11-18 不少人在熟人前面輕鬆自如，但是面對陌生人或是在不熟悉的場合，就表現得比較沉默寡言，這是什麼原因呢？可能是患上了社交恐懼症。為什麼會出現這種心理問題？相信這種情況現在很普遍，如果你是這樣，可以來看看原因分析。原因一：追...

社交恐怖症起於青少年期

11-18 ■溺愛孩子也會導致不良心理產生患者表現：自閉，自卑，怕見人病例介紹：王女士的兒子今年20歲，正讀大二，但性格內向、自尊心特強、處事謹小慎微。以前，大家都誇他是個乖孩子。現在，他總以為別人時刻都在注意他、評價他，擔心自己會...

假期就是加班的開始的四大星座

11-18 摩羯座：工作代表摩羯座只要認準了一個職業，他們一定是可以做到其中的佼佼者的，只是一個時間問題。摩羯座會給自己很多的壓力，比如他們會告訴自己，如果自己休息了，那麼對手還在努力的進步，那麼自己就落後了。所以越是放假的時...

HR問還有什麼要了解的這三個傻問題一定不要問

11-18 通常在面試中，幾乎所有的HR都會問到一個問題：“你還有什麼想了解的嗎？”這時候該怎麼回答？說沒有，顯得自己不夠積極。說有，那要問些什麼才好呢？事實上，如果你實在不知道問什麼好，那小編建議你，閉口不問有時候也是一個很好的選擇...

職場攻略職場新人如何恰到好處地發洩情緒

11-18 職場新人，即使感到不公平、不滿、委屈，也應當儘量先使自己心平氣和下來再說。過於情緒化將無法清晰地說明你的理由，而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿，如此你就應該另尋出路了。1、不要見人就發洩情...

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