職場指南

從人生起伏看企業沉浮如何度過低潮期
曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》,她說更年期不是女性身體走下坡路的開始,而是人生的轉折點,如果善加利用,可以重新創造生活。在我們的文化中,“更年...
本科生簡歷只寫一頁就好
一、內容太多,刪到一頁紙說白了就是刪繁就簡。計算機技能:最基本的計算機操作可以省略,“熟練使用Windows”、“會操作Office”等。教育背景:除了與應聘職位密切相關的主要課程外,其他的可以省略。沒用的空話套話可以就不...
夢見加班【優】
夢見加班什麼意思夢見加班:說明近期你的壓力很大,到了時間還沒有完成的一些任務讓你很煩躁,所以近期的運勢不是很好,好在你還是很勤奮努力,所以工作上面沒有太大的困難,感情方面也會比較順利。夢境解析女人夢見加班,表示自己...
學會傾聽是對別人最好的尊敬
人有兩隻耳朵,一張嘴,其實就是要我們多聽少說。生活中,最有魅力的女人一定是一個傾聽者,而不是滔滔不絕,喋喋不休的人。傾聽,不僅僅是對別人的尊重,也是對別人的一種讚美。我們知道,在社交過程中,最善於與人溝通的高手,是那些善...
社交恐懼症的人多嗎
現在社交恐懼症的人有很多,一般情況下這幾類人容易有社交恐懼症性格內向,情緒不穩定。擁有完美主義的人。還有經常自卑,自我貶低,認為自己缺乏社交技巧和能力,內心恐懼,怕引起別人不好的反應。感覺過敏的人也會容易有現在社...
職業規劃的三種工具
經理人需要將工作學習和個人學習結合起來為了使自己的管理工作更加具有效率,經理人必須進行大量的工作學習,掌握多方面的專長,包括技術專長、戰略規劃能力和人事管理能力。如果說工作學習更多側重技能,那麼個人學習則是為...
工資漲完之後還能再漲職場聰明人的祕訣是這個
職場是一盤社會的大雜燴。你看辦公室裡,有人聊新零售、共享經濟、區塊鏈;有人聊網紅、吃雞、抖音;有人聊婆媳關係、生娃養孩、魚肉菜價。現在,這些人的智商、情商、職位、薪水差距看起來可能都不大。但是可以肯定一點,無論...
學前教育本科好就業嗎
我國目前的高等教育已經歷史性地進入了國際公認的大眾化的教育階段,在大學生就業市場風雲變幻的今天,幼師畢業生卻十分“搶手”,學前教育專業就業市場十分寬鬆。幼兒園的火爆,也就保證了學前教育專業畢業生的就業。學前教...
新人入職受冷落這是為何
當代社會是一個競爭非常激烈的社會,尤其是對於那些大學剛剛畢業進入職場不久的人來說,他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問,那些有著高學歷、高智商的大學生們怎麼會讓人生的第一份工作以失敗告終呢?答案很簡...
求職簡歷中常見的九大謊言
1.工作經歷往多了說。經常有人對我們說在一個地方工作不到一年看上去是很糟糕的一件事。很多人認為,與其承認事實,不如把工作經歷說得長點。2.誇大工作成績和能力。拉高工作成績和能力與直接撒謊是不同的。如果你沒這樣...
職場人還是很有必要正視健康問題
工作誠可貴,健康更重要。年輕的時候總是很不在意的揮霍自己的身體健康,等到而立之年,身體就漸漸開始走下坡,初老症也慢慢出現。職場人還是很有必要正視健康問題,畢竟再有錢,也得有精力去花呀!想要保持健康,首先在飲食上,儘量選...
當心,“就業倦怠症”來襲!
困境一網申疲勞症所謂“網申”,即網路線上申請職位。目前,很多企業都通過網路釋出網申資訊,收集簡歷和篩選應聘者。知名企業的網申內容多得驚人,不僅涉及學校、專業等基本資料,更有大量自我闡述和開放性問題等,有些簡歷的填...
辨識0-6歲寶寶:感官技能、運動、社交技能
感官技能從出生到五歲左右,是孩子瞭解和完善感官的時期。這個敏感期的特徵可以這樣概括:孩子對觸覺、味覺、視覺和嗅覺等感官體驗的迷戀。感官意識的第一階段--對小物體的敏感——出現在一至三歲之間。這個時期的特點是...
高階人士一般玩什麼交友軟體
高階人士一般玩什麼交友軟體,時代快速的發展,不僅實現了秀才不出門,便知天下事。同時也因為社交軟體的存在,讓我們的通訊變得更加快捷高效了。具體來看看高階人士一般玩什麼交友軟體吧高階人士一般玩什麼交友軟體11、《微...
用話術招到你想要的營銷人員
營銷人員是企業效益的源泉之一,許多企業都渴望能打造一支鐵打的營銷隊伍,於是,過硬的營銷人才便成為HR的招聘重點。4月1日,廣州日報。HR精英俱樂部邀請國內實戰派人力資源管理專家、深圳市人力資源開發研究會副祕書長錢慶...
愛加班工作狂是哪個星座 個性沉穩的摩羯座
摩羯座說到工作狂,那摩羯座一定跑不了。摩羯座是大家公認的工作狂,沒有之一。他們工作起來會忘記吃飯,甚至休息,就只知道一個勁地埋頭苦幹。有的時候為了工作可能連自己的生活都顧不上好好打理,在他們的生活中可以說只看得...
HR乾貨桌面必備的100個公式
一、招聘分析常用計算公式1、招聘入職率:應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、月平均人數:(月初人數+月底人數)÷23、月員工離職率:整月員工離職總人數÷月平均人數×100%a4、月員工新進率:整月員工新進總人數...
職場上4種情況要勇敢說不才能成大事
01、面對原則說“不”,領導才敢重用你與人相處,最怕沒有原則的人,先利用一切..你不告訴他信用,你不告訴他忠誠,在領導看來,這樣的人只能使用,不能重用。所以職場人,面對違反自己原則的事情,一定要勇敢地說“不”,做一個有原則的...
一英里賽跑
一英里賽跑,當第一個職業運動員跑過4分鐘後,全世界所有運動專家、生理學家都斷言:一英里4分鐘是人類的極限,不可能有人能突破。但是,一個名不見經傳的教練,用並不複雜的方法,最先幫一位業餘運動員突破了這個所謂的極限。他把...
別害怕問尖銳的問題
你以為面試就是一問一答?錯。這是一個雙向瞭解的過程。尤其求職者不應該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能讓你在無數求職者中脫穎而出!而且,如果你得到多份工作邀請,這些問題也可以讓你做出更好的選擇。求職面試是一個...
碰瓷無處不在職場碰瓷您遇見了嗎
“碰瓷”最常見於交通事故中,可是如今在職場上,也出現了“碰瓷”現象。常見的做法是,先應聘一些制度不太健全的小企業,再通過種種途徑索要賠償。法官分析:職場“碰瓷”屢見不鮮,緣於個別勞動者“別有用心”,更與一些企業的不...
畢業生如何解決就業難的問題
15.2萬理工經管類畢業生、4.4萬文史哲法類畢業生、3.3萬農林水醫師類畢業生……今年,我省將22.9萬應屆大學畢業生按專業分成三大類,將分類採取不同對策,幫他們解決就業難題。分類援助就業,也成為今年我省大學生就業工作一...
轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力
職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看著糊塗,往往30秒內就把你“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱...
人才成功要付出哪些代價
1你必須控制自己,因為你總是會有一種想要提醒友人自己是多麼以事業生涯為樂的衝動。2、你可能有必要結交新朋友。當你開始投身於一個充滿亮麗前景的工作生涯時,你會發現自己因智慧的增長,而與一些為五斗米折腰的朋友漸行...
0-1歲寶寶的“社交發展史”
嬰兒從出生開始就會期望他人響應自己的需求,他們會通過各種方式讓別人注意他們的需要,尤其是親子之間的情感交流,寶寶具有發出資訊和樂於接受母親響應的本能,這種與父母之間最初的雙向情感是一切社會交際的基礎。寶寶對於...
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