關於民營企業的百科
在很多民營企業,HRD的生存期都很短,一種是主動離職,另外一種則是被迫離職。究其原因,水土不服,老闆難搞定,公司人際關係複雜等等,結合自己的幾年HRD經驗和與其他數十位HRD交流心得,我總結了幾條:1活下來是硬道理,要讓老闆相信你...
金秋時節,一年一度的校園招聘大戰已經打響,各種招聘會、宣講會已經如火如荼地展開。在諸多的招聘大軍中,金融行業以其工資高、福利好,贏得了眾多大學生的青睞,但是要想從成千上萬個候選人中選出那些優秀的、適合本企業文化...
企業風水學屬陽宅風水學範疇。《四庫全書》宅經雲:夫宅者,乃是陰陽之樞經,人倫之軌模。非夫博物明賢,未能悟斯道也。五術之中,其最要者唯有宅法為真祕術。凡人所居無不在宅,雖只大小不等,陰陽有殊,縱然客居一室之中,亦有善惡。...
網上曝光了MissA裴秀智減肥前後對比照,原來秀智以前也是胖妞一枚,裴秀智如何減肥的呢?下面小編為大家揭祕她的減肥方法,全身變瘦不是難題哦,趕緊圍觀吧!裴秀智企鵝減肥操步驟:STEP1:兩腳分開,與肩同寬。STEP2:手腕折向外側,與地...
演講稿具有邏輯嚴密,態度明確,觀點鮮明的特點。在不斷進步的社會中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的企業演講稿7篇,希望對大家有所幫助。企業演講稿篇1尊敬的各...
2018中國500強:看看企業營業收入排行榜哪家強9月2日上午,經濟觀察網記者從2018中國500強企業高峰論壇現場獲悉,中國企業聯合會、中國企業家協會在陝西西安釋出了2018中國企業500強、中國製造業企業500強、中國服務業企業...
全國工商聯於2018年8月29日釋出2018中國民營企業製造業500強榜單,華為投資控股有限公司、正威國際集團有限公司、山東魏橋創業集團有限公司位列2018中國民營企業製造業500強前三名,夢金園黃金珠寶集團有限公司以136.185...
時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎?下面是小編精心整理的企業銷售計劃書範文模板,歡迎閱讀與收藏。企業銷售計劃書範文模板1擬定人:xx執行部門...
中國十大晶片企業:2018國產晶片企業排行榜前十國內做晶片的企業有哪些?2018國產晶片企業排行榜top10:紫光集團、華為海思、長電科技、中芯國際、太極實業、中環股份、振華科技、納斯達、中興微電以及華天科技。TOP1、紫...
疫情之下。不少企業選擇裁員以降低企業成本,這就為HR們留了一大難題——離職面談。今天就帶大家一起了解一下,HR如何平穩進行離職面談。“重視人才”是任何一個管理者的必修,但重視人才應該是全方位、全過程的,不應只體現...
關於裁員這個問題,職場專家俞茵曾經寫過應對方式:裁員過後,必然是幾家歡喜幾家愁,但太陽依然會像往常一樣升起,不管是那些留下來的“幸運兒”還是被裁減的“倒黴蛋”都需要面對日後的工作與生活。那麼,該如何面對未來呢?To被...
摩托車排名前十:國內2018摩托車內銷企業資料每次中國汽車工業協會統計資料公佈以後,列位看官往往義憤填膺,質疑自然有質疑的道理,有人說,我都沒看過哪裡有銀翔賣,怎麼7月銷量排名第二?全年銷量排名第四了?難道是汽協資料有假?...
在日常生活和工作中,很多地方都會使用到會議紀要,會議紀要是根據會議情況綜合而成的,因此,撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,重點應放在介紹會議成果,而不是敘述會議的過程。我們該怎麼擬定會議紀...
今年是納愛斯50歲生日,50年來,納愛斯集團取得了有目共睹的輝煌成就,她始終堅持一個理念,那就是‘只為提升您的生活品質’,這句話體現了納愛斯心繫消費者,擔當社會責任。她的進步,對我們整個行業的進步起到...
網友“coralyeah”提問:我是今年畢業的本科生,上海某所重點大學的一個偏門專業。我對快消的市場部的方向很有興趣,也一直在看市場方面的書,找快消市場方面的工作。本來今年年初時進了家世界500強的工業品公司,在工業品行業...
企業風水八絕招助你生財旺運企業風水中,最為重要的是辦公風水即辦公室的位置及方向,因為一把手決定著企業的整體發展趨勢。“企業首腦”象徵火車頭,帶動著企業車身、車尾的執行方向與速度。老總是一個企業的領導核心,他的...
最近幾年,企業員工壓力與應對一直是社會熱點話題。其實,在歐美髮達國家,早有研究證明,企業系統化的心理服務能夠成功地幫助員工提高生活質量,減輕工作壓力,同時也會幫助員工提高出勤率和生產效率。員工幫助計劃(EmployeeAss...
潛規則1:內外有別---基層員工外部聘,管理人員內部提拔分別有35%的企業高層管理者和43%的企業中層管理者來自外部招聘;與之相對應的是,81%企業的一般員工由外部招聘而來,僅有19%的企業一般員工是通過非外部招聘渠道進入企業...
從早到晚都在開會有些公司認為開會可以培養員工的能力,提高工作效率,一開就是幾個小時的會議,有的甚至長達10幾個小時。其實時間長了完全是浪費時間,精煉明確、直達主題的會議才是員工們想要的。不給工資的加班很多公司都...
通過上述的這四個點,我們會很明晰一個問題:那就是考核若想不論於形式—————為了考核而考核,就需要有可以實現量化的指標與標準,而企業文化專員若是非要進行考核,又想真正量化,只能和”變數“掛鉤。即是企業文化的系列措...
曾任美國全科醫學協會主席的克里斯蒂安·諾斯魯普(ChristianeNorthrup)博士曾寫過一本書《更年期的智慧》,她說更年期不是女性身體走下坡路的開始,而是人生的轉折點,如果善加利用,可以重新創造生活。在我們的文化中,“更年...
創業企業的三大難題包括,越來越多的人對創業產生了興趣,想要通過創業來實現自己的夢想,改變自己的現狀。在創業的過程中,難免會遇到一些困難。一起來看看創業企業的三大難題包括是是什麼。創業企業的三大難題包括1創業企...
談起營銷,不免令人想起那些口若懸河、誇誇其談的人,人們通常以為擁有一張靈活的嘴巴,就是做銷售的基本條件。但是隨著知識經濟時代的到來,傳統的營銷概念正在受到新浪潮的衝擊,營銷人員也面臨從密集型向知識型的轉變,他們的...
HR的工作是什麼?你去問非從業者,可能會有五花八門的答案。他們會說:就是招人面試的,算工資的,組織培訓的,負責交社保的,反正挺輕鬆的。為什麼會有這樣的答案呢?除了因為隔行以外,也許還因為他所認識的HR的工作沒有深入人心,深入...
我國在各個領域有大批優秀人才,這些人才將是跨國公司瞄準的首選目標。據悉,目前我國銀行、證券等領域的一些骨幹人才早已羅列在某些跨國集團的用人名單上。可以預見,在未來相當長一段時間內,我們與國外跨國集團的首場戰役...
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